〜 2018年10月～
「ホウレンソウ強化研修会」つくば会場
| 会場 | つくば市（つくばカピオ） | ||||
| 日時 |
2018/10/11（木）9：30～16：30 |
費用 |
8,640円 |
定員 | 15名 |
| 対象 | 新人・若手中堅社員の方、スキルアップを図りたい方 | ||||
| セミナー内容 |
「報告・連絡・相談」は仕事を円滑にすすめるうえで必要なコミュニケーションですが、その教育への取り組みや効果的な実行・継続がされていない企業様が多いようです。本セミナーでは、「報告・連絡・相談」を正しく行うためのポイントを学び、上司や先輩などに対して配慮した考え方や伝え方をお伝えします。 またケース演習を通して実務で役立つ実践力を身につけていただきます。 |
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| カリキュラム |
・なぜ報連相（ホウレンソウ）が必要なのか ・報連相（ホウレンソウ）の基本 ・報連相（ホウレンソウ）の違い ・報連相（ホウレンソウ）の判断基準（タイミング・内容） ・質の高い報告、連絡、相談とは 等 |
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「ホウレンソウ強化研修会」水戸会場
| 会場 | 茨城県青少年会館（水戸市） | ||||
| 日時 |
2018/10/19(金）9：30～16：30 |
費用 |
8,640円 |
定員 | 15名 |
| 対象 | 新人・若手中堅社員の方、スキルアップを図りたい方 | ||||
| セミナー内容 |
「報告・連絡・相談」は仕事を円滑にすすめるうえで必要なコミュニケーションですが、その教育への取り組みや効果的な実行・継続がされていない企業様が多いようです。本セミナーでは、「報告・連絡・相談」を正しく行うためのポイントを学び、上司や先輩などに対して配慮した考え方や伝え方をお伝えします。 またケース演習を通して実務で役立つ実践力を身につけていただきます。 |
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| カリキュラム |
・なぜ報連相（ホウレンソウ）が必要なのか ・報連相（ホウレンソウ）の基本 ・報連相（ホウレンソウ）の違い ・報連相（ホウレンソウ）の判断基準（タイミング・内容） ・質の高い報告、連絡、相談とは 等 |
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❖❖❖参加者の感想・評価❖❖❖
評価：★★★★
【ご感想・ご意見】
セミナー内容も分かりやすく、細かい説明があり、実践で活かせると感じた。質問しやすい雰囲気でした。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
普段、自分の中でできていると思っていることが、言葉や態度で足りていない確認ができた。
不安があったところが解消できた。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
当たりまえにやっていることが間違いが多く、また初めて聞いたことも多く良い勉強になりました。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
大まかにしか知らなかったことや大体このような感じだろうと思っていたものが細かく知ることができた。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
普段、報告のタイミングや仕方について悩んでいました。今回のホウレンソウ研修を受け、問題を解決することができました。ありがとうございました。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
少人数なので分からないことをじっくり聞くことができた。質の高いコミュニケーションをとって、相手の望むホウレンソウができるようになりたい。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
ホウレンソウ、分かりやすいようで実際には言語化ができていなかったり、分かっていなかったことが分かりました。奥が深かったです。
セミナー内容はもちろん、参加者や外部の人への配慮すべてが勉強になりました。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
ホウレンソウについて改めて知ることができました。自分の知識と違っていた部分もあったので参加できて良かったです。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
報・連・相とは自分が思っていたことより、ここまで奥があるんだと感じた。立場上、目上から指示を出していたこともあり、後輩に対して道をつくってあげることも大切だと思った。リーダーとして人をひっぱることも大切なので、そちらも勉強したい。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
要点がとても分かりやすく報連相を行う理由から手法など、良い勉強になりました。
日ごろの確認にもなったので、できるところから改善していきたいと思います。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
ホウレンソウができていると思っていても、上手く伝わっていないことがあったので
確認作業ができていないのだと感じました。分かりやすく、要点をまとめて確実に伝わるよう気を付けていきたいと思います。
評価：★★★★★
【ご感想・ご意見】
気遣い連絡ができると自分にとっても会社にとってもメリットが多いことが分かりました。ホウレンソウの研修を受けて良かったです。
その他のセミナーの感想・評価はこちらをご覧ください。【受講者の声】
「リーダーシップ研修会」水戸会場
| 会場 | 茨城県青少年会館（水戸市） | ||||
| 日時 |
2018/10/23（火）9：30～16：30 |
費用 |
16,200円 |
定員 | 15名 |
| 対象 | 部下や後輩の育成でお悩みの方 | ||||
| セミナー内容 |
部下や後輩をもつ立場の方なら、上司・先輩としてどのように接していくか悩んだことがあるのではないでしょうか。 本研修では、今の時代に求められるリーダーとしての役割や部下・後輩育成のための考え方、スキル、コミュニケーションの取り方などを学んでいただきます。 4月の新年度前にリーダーシップを身につけ、組織力・チーム力をアップしてみなせんか.
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| カリキュラム |
・今の時代に求められるリーダーとは ・部下や後輩に指示が伝わらない理由 ・人が育つ指導育成のポイント ・部下を伸ばす叱り方 ・タイプ別の部下・後輩とのコミュニケーション法 等 |
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❖❖❖参加者の感想・評価❖❖❖
評価：★★★★★
仕事ができるだけでは、リーダーとして認められないのでチームとコミュニケーションをとって
信頼関係を築ける上司を目指したいです。
評価：★★★★★
部下への指導教育を個別に整理して計画・実行することの重要性が分かりました。
今日はありがとうございました。
評価：★★★★★
リーダーという概念や会社の意味について自分の認識がズレていたかよくわかりました。
テキストの内容通りに授業が進み説明が丁寧でした。授業の質疑応答もあり、先生のお話も具体的で分かりやすかったです。
評価：★★★★★
色々なリーダーシップ研修に参加しましたが、実践に役立つ内容が多く本当に良かったと思います。
評価：★★★★★
今までは都内まで行っていたのですが、近くで学ぶことができて良かったです、なかなか聞けない話を聞けて良かったです。
評価：★★★★★
今の指導に対して不安があり、今回参加させていただきました。自分自身の見直しにもなり、とてもためになりました。明日から変えるところをしっかり変えて動けるようになりたいです。自分の指導がダメだから下が動けないと改めて感じました。ありがとうございました。
評価：★★★★★
今までの伝え方が一方的だったことに気付かされました。相手のことを思って考えながらリーダーシップをとれる人になりたいと思います。伝えたいことを上手に言葉におこせなかったので、すごく良い勉強をさせていただきました。トレーニングしてみます。ありがとうございました。メールでのフォローアップシステムとても嬉しいです。悩んだとき相談します。
その他のセミナーの感想・評価はこちらをご覧ください。【受講者の声】
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